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职场的感悟 什么是好工作

时间:2021-10-12来源:家庭实用菜谱大全

职场的感悟都有什么?打听前辈对于职场的感悟,再结合自己的实际情况,就能形成你自己的独特的职场的感悟。

职场感悟

到厂三年了,天佑在车间当副主任也一年多了。

虽然这时天佑做得较为顺手,不过另两个副主任却还是对天佑不太友好,当然表面上,相安无事。

天佑经常去去其他部门串门,这两个副主任有意无意地就到主任面前去说一些不三不四的话,引得主任偶尔会对天佑发发脾气。这对天佑有种无形的压力。

这个时候,国有企业日子开始不太好过,车间里的生产任务总是吃不满。而身在车间,没有生产任务,工人会经常来找主任们,因为没有任务也就意味着没有奖金。

所以车间主要领导开会,大家考虑,是不是可以考虑出去接些外协的加工法来做做。一来,解决生产不饱和的困难,二来,车间也好有小金库可以支配。

以前,车间也做过外协的活,不过是工厂的相关部门找来的。虽然有些额外的奖金,不过不多,在开会的时候,大家有些跃跃欲试,因为奖金会多拿,而且对于主任们来说,还可以设有小金库,这样的诱惑还是够大的。

不过,找活容易也不容易。容易是因为国有企业的加工能力以及加工质量,作为老牌国有企业,相对目前风起运云涌的个私加工厂,还是有足够优势的。而且找外协加工,相对成本就低了许多。

不容易的是,没有人干过这件事。也不清楚需要外加工的企业是哪些企业,价格方面会是什么情况等等。

不过车间人很多,可以动员车间的相关力量来做这件事。

所以会后,这个找活的事就交给了天佑,天佑找些平时关系不错的工人,适当散布了这一消息,这事不能做得太明,只能让他们有兴趣有门路的工人主动来问桂林治疗癫痫病医院,哪家正规具体情况,末了加一句,这件事你可以做,不过保密,当然成交会有提成。

没有多久,车间一工人有一亲戚有一单加工活。共计2万件,是一个汽车上的零件。对于加工这种零件,车间可以很轻松,但关键是价格问题了。

加工工时初步看一下,大概在3小时/件。根据车间的加工能力,20天就可以完成,考虑到车间还有公司自己的活,加工周期在一个月,也可以满足对方的要求。

根据公司的计价,一个工时成本在5元。天佑开价15元,当然对方肯定嫌贵了。通过中间人不断地沟通,最后7元/件成交。这个活一下子就有了14万元的加工费,这在当时是一个不小的数目了。400多工人一个人就可以分300多元的奖金了,当时的工资一个月才200多元。

很快这个活就接起来了,车间里很快就完成了这个活。

车间接了私活,这样的事,总是瞒不住的,很快厂里其他车间就知道了,当然就会有人去向上面告发。

其实车间里也早就跟上面沟通过了,主管厂长也早就知道这件事,没有尚方宝剑一般谁也不太敢这样做的。

不过因为有反响,厂领导班子召集了全体中层开了个会,讨论外协加工的事,最后通过了一个决议,正式下了文,鼓励各车间可以接外协活,不过得向厂里交纳管理费。

事情到了这一步,也不算太坏,一车间只有向厂里写了报告,当然报告上对加工费有所保留,毕竟知道加工费的极少,只有几个主任跟接单的工作知道,其他人并不知情,这批单子一车间向厂里交了2万元管理费,以取得出厂时的通行证。

本来这件事到了这里,就算结束了,工人拿到了奖金,厂里也收了管理费,产品也交给了客户了,应该算是个皆大喜欢的局面,不过节外生枝来了。

国有企业的通病就是没有秘密,很快,厂里有人就知道了我们的加工费用,一些工人也知道车间这批加工活部分费用留了小金库。

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这个年头2万元不算一个小数目,车间里有2万元的小金库,这是一件大事了,工人议论纷纷,厂里其他车间部门也议论纷纷,这小金库里的2万元就成了定时炸弹了。

主任很紧张,知道如果这件事处理不好,也许会危及他的政治前途。

主任分别找三个副主任谈话,因为这件事一定是这三个副主任中的一个传出去的。

当然其他两个副主任肯定把这个责任推给了天佑,因为天佑平时经常会到其他部六串岗啊,本来这件事主任就已经有意见,这次事件,更是让天佑有口辩了。

天佑自己就开始核算,会是谁把这个事传出去的呢?天佑心里明白,一定不会是自己,那就肯定是那两个副主任中的一个。

排了排,那个张副主任爱人特别多嘴,会不会是她传出去的呢?因为相信张副主任回家后一定会讲到小金库的事的,这完全有可能。

天佑动足了脑筋,其实查这件事并不难,难在不能光明正大地问。

幸好这个时候天佑平时积累的人际关系起了作用。为了洗清自己的嫌疑,天佑去找了张副主任爱人所在部门的李经理。

那天,天佑找了个借口,李经理他们是基建科的。天佑也快结婚了,所以正好请李经理出去吃饭,问一下结婚分房子的事。

酒场上的事相对就好摆平。因为一车间的小金库事件现在是厂里的热门话题,饭桌上,李经理自己就提到了这件事,两个人就聊起来了。

果然不出天佑所料,这件事确实是张副主任的爱人不小心说出来的。基建科人杂,许多干部家属都在基建科,所以很快就传得沸沸扬扬。

天佑心想,以主任的脾气,如果知道这件事是这样,一定会找张副主任吵架,如果是天佑告诉主任的,主任也一定会在吵架的时候找天佑来对质的。怎么让主任知道这件事,反而让天佑十分头疼了,但不让主任知道,天佑自己背这个黑锅,实在心里有点烦。

<武汉哪里有治疗癫痫病的医院p>想了想,只有让另一个刘副主任来出这个力了,毕竟前面天佑解决那个零部件工艺问题的时候,也算帮过刘副主任,所以刘副主任表面上还是跟天佑混得不错的。天佑考虑到主任会找刘副主任商量工作的时间,提前几分钟找到了刘副主任,说起现在这个头疼的小金库事件。

天佑说,主任骂过我许多次了,听说消息从基建办传出来,我一直在想我跟基建办谁透露过这个消息呢?难不成真的我不小心说了出来吗?我想来想去,真的想不起来。刘主任一听,说张副主任爱人在基建办,会不会是张副主任爱人传出来的啊,天佑装着说不会吧。

两个人正聊着这事,正好,主任过来了,一听说这话,基本明白了这个消息走漏的源头在哪里了。主任那个气啊,立即去找来了张副主任,质问张副主任这件事。

两个人在主任办公室吵起来了,其实平时张副主任本来就不太服主任,因为他小舅子是财务部经理,在厂里关系比主任硬气,所以平时说话就比较牛气。

不过张副主任自己知道这件事理亏,只是下不来台,就是不肯认错。

天佑想,现在我清白了,看他们关在房间里,肯定是在吵架,还是过去劝劝架罢,大家总得有台阶下啊。

天佑进了主任的办公室,两人见天佑进去,也不吵了,天佑心想,我还是来说两句吧。天佑对主任说:我一直在想这个小金库我们怎么来处理,现在风声传出去了,其实追究谁漏的消息并不重要,重要的是怎么处理好。我想,我们是不是考虑开个车间大会,告诉工作这些是平准奖金,为后面车间活不多时候,平准奖金发放所用。这对上说得过去,对下也有交待。而且有了这次的事,后面的外加工我们要顺理成章地留部分下来。所以消息泄漏也许是件好事,正好可以光明正大地留部分下来,当然尽量不要让外头知道我们究竟有多少是最好了。

听了天佑这么说,主任想想也是啊。然后就安排张副主任通知开车间大会。这个时候张副主任全力配合。开完车间大会,这件事山东癫痫医院哪个好就算告一段落。不过天佑不仅洗清了自己的嫌疑,张副主任对天佑的态度也好了许多。

天佑的领悟:工作中时时刻刻注意不要树敌,能够借他人的手去办自己的事,是最好的办法。

职场的领悟

感悟一:职场人生不快乐,是因为你目标不明确不快乐的根源,是因为你目标不明确,你不知道要什么,所以你不知道如何追求。职场人生首先要关注的是自己,自己想要什么?大多数人大概没想过这个问题,**的想法只是我想要一份工作,我想要一份不错的薪水,我知道所有人对于薪水的渴望,可是,你想每隔几年重来一次找工作的过程么?你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么?不想的话,就好好想清楚,越是焦急,越是觉得自己需要一份工作,越饥不择食,越想不清楚,越容易失败,你的经历越来越差,下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。有生存压力就会有很多焦虑,积极的人会从焦虑中得到动力,而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择,这就是世道,你喜欢也罢不喜欢也罢。

感悟二:好工作的定义

人都是要面子的,也是喜欢攀比的,即使在工作上也喜欢攀比,不管那是不是自己想要的。大家认为外企很好,可是好在哪里呢?他们在比较好的写字楼?他们出差住比较好的酒店?别人会羡慕一份外企的工作?那一切都是给别人看的,你干吗要活得那么辛苦给别人看?找工作究竟是考虑你想要什么,还是考虑别人想看什么?对于自己想要什么,自己要最清楚,别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响,亲戚的意见,朋友的意见……问题是,你究竟是要过谁的一生?人的一生不是父母一生的续集,也不是儿女一生的前传,更不是朋友一生的外篇,只有你自己对自己的一生负责,别人无法也负不起这个责任。自己做的决定,至少到最后,自己没什么可后悔。

职场如战场!

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